Ang kalahati buong glass?
sa pamamagitan ng: Mannzeet
Kabuuang view: 228
Bilangin ang mga salita: 1156
Epekto sa mga proyekto
Sa huling ilang taon, lubos ng ilang mga operator ay magagawang sa pagkilos murang credit at mga mataas na mga presyo ng kalakal sa pananalapi ang malaking bagong proyekto ng paggalugad sa ilang mga bagong lugar. Subalit sa pisil sa merkado credit, ang ilang sa mga proyekto ay maaaring na ilagay sa hold o naantala. Ay ang mga kumpanya ng Maliit na cap scaling bumalik pagpapatakbo, naghahanap ng bagong mga kasosyo o maging mga target para sa acquisition. May iba pang mga kumpanya ay din restructuring ng kanilang proyekto ay plano upang tubig sa ibabaw ng kasalukuyang panahon ng pang-ekonomiya kawalan ng katiyakan. Shell kamakailan inihayag ang pagkaantala ng proyekto langis nito Sands sa Canada, ang Yemen ay din maantala nito pananaw ng produksyon ng gas. Gayunman, ang pinaka-malaking cap integrated mga kumpanya ng langis ay hindi pagputol bumalik sila ay hindi salik sa $ 140 langis habang paggawa ng kanilang mga desisyon sa investment. Ito rin ang kaso para sa karamihan sa pambansang kumpanya ng langis.
Sa mahabang term, nakita namin na ang demand-supply equation pa rin ang malamang na maging tabingi. Ang International Energy Agency (IEA) hinulaang noong Nobyembre sa kanyang World Enerhiya Outlook na sa pamamagitan ng 2,010 kompanya ng langis ay magkasala sa mga proyekto ng halos kasing 7m barrels sa isang araw - kung ang mundo ay upang maiwasan ang isang supply langutngot ng sa gitna ng susunod na dekada . Ito ay dahil sa matarik na mga rate ng tanggihan sa mga umiiral na mga patlang upang matugunan ang demand ng lumalagong ekonomiya tulad ng China at India. Karagdagang pamumuhunan ay dapat pigilin ang pagdaloy ng dugo natural na rate ng tanggihan ng output ng 9% down sa 6.7%. Bilang isang resulta sila ay hinulaang ng isang saklaw ng presyo mas mataas kaysa sa $ 100 sa pamamagitan ng 2015.
So tanong ay kung paano ang credit langutngot at mas mababa ng langis presyo ay makakaapekto sa labor market sa langis at gas industriya? Pagkukunwari upang mabalam ang acquisition proseso ng pangangalap at talento? Sigurado namin ang pagpunta upang makita ang isang ulitin ng mga layoffs ng ang 1980s?
Ang mga tao na kakulangan ng capital
Ito ay malamang na kami ay nakakakita ng isang ulitin ng 80s. May ay isang napakalaking shift sa ang mga demograpiko sa loob ng industriya:
• May ay isang 38% na kakulangan ng mga upstream na mga inhinyero at geo-siyentipiko at 28% sa paggamit ng mga kasangkapan. Ito ay tumagal ng 7-10 taon upang ganap na tren at lumawak ang mga replacements;
• Sa pamamagitan ng 2010, sa Estados Unidos, 40% ng workforce ay poised para sa pagreretiro (64m manggagawa);
• Sa pamamagitan ng 2020, magkakaroon ng puwang ng 14m na bihasang manggagawa sa US habang ang mga EU merkado ay karanasan ng isang 13% pagbaba sa bilang ng mga tao na may edad na 25-40.
Ang kakulangan ng mga bihasang mga propesyonal sa sektor ay isang makabuluhang mahaba term strategic pagbabanta. Ang kakayahan ng langis at gas industriya upang palawakin ang sapat na upang matugunan ang mga hinaharap na demand paglago ay hugely depende sa workforce. Project pagkaantala at paglisan ay magkano ang isang resulta ng mga hadlang sa kakayahan ng mga financial pagkalkula. Paghahanap ng ang karapatan na talento ay ang pinakamalaking tao na mapagkukunan ng hamon lalo na sa mga umuusbong na mga merkado. Ang problema ay compounded sa pamamagitan ng ang nagpapababa ng supply ng mga bata, technically kwalipikadong tao; ang pagtanggi bilang ng mga bihasang mga nagtapos na interesado sa sektor; ang pagkawala ng mga umiiral na mga kasanayan at karanasan sa iba pang mga industriya; at isang pag-iipon workforce sa ang mamingit ng pagreretiro. Industriya Ang hindi lang kayang ilalim-invest sa bagong talento at sa pagbuo ng isang mapagkukunan ng tubo para sa hinaharap.
Industriya ay nakaharap sa isang matinding kakulangan ng mga propesyonal sa halos bawat bahagi ng negosyo, lalo na sa mga teknikal na function. Para sa harap-end na engineering at disenyo ng mga technically kumplikadong proyekto, sektor ay kailangan ng isang nakaranas global at mobile workforce. Problema ng 'Baguhin ang tauhan ay pindutin ang industriya sa kanyang pinaka-mahina sandali. Ang industriya ay gamitin ng multa balanse sa pagitan ng mga maikling obstacles ng term at pangmatagalang layunin.
Naghahanap sa ibabaw ng abot- tanaw
Dahil sa underinvestment sa tao capital sa 80s at 90s na na nagtutulak ng mga inaasahan Baguhin tauhan, maaari naming makita ang isang napaka-positibong pananaw para sa mga propesyonal sa industriya, sa kulob ng kasalukuyang paghina. Key papel sa demand geoscientists, mga inhinyero ng pagbabarena at tubo, proyekto managers at komersyal na mga managers. Maraming senior propesyonal ay pagpili sa iliban ang pagreretiro at umaakit sa kaalaman transfer, habang ang mga batang mga Kalahok ay nakakakita ng karagdagang mga pagkakataon sa sektor na bukas sa buong mundo.
Propesyonal Industry ay sumang-ayon na ang mga araw ng madaling langis ay higit. Karamihan sa mga hinaharap na mga gawain ng E & P ay sa mga lugar sa hangganan, hindi mabuting tumanggap ng panauhin climes at mga pamulitka hindi matatag rehiyon. Advanced na teknolohiya at mga pamamaraan sa paggalugad ay kinakailangan sa mahusay na mabawi ang langis mula sa mga proyekto. Ito ay nangangailangan ng isang nakaranas na teknikal at pang-agham na workforce. Sa katunayan ang antas ng teknikal na pagbabago na kinakailangan para sa mga uri ng proyekto ay demand ng isang mas cross-bihasa indibidwal; isa na ay magagawang upang bumuo at mag-aplay ang mga bagong teknolohiya sa kabuuan ng isang hanay ng mga disiplina. Paano namin ang paglikha ng mga bagong kasanayan set?
Ang iba pang mga malaking takbo kami makita sa mga darating na taon ay ang tumaas ng iba't ibang mga renewable teknolohiya - bio-fuels, wind, solar at geothermal. Mga nagbubuhat industriya ay nangangailangan ng mga technologists at komersyal na mga tauhan sa mga kakayahan upang bumuo lumawak at pamahalaan ang mga malalaking proyekto na may mga complexities sa pang-ekonomiya, pampulitika at komersyal na mga modelo. Kasalukuyan ay dalawang key na mapagkukunan ng naturang mga tao - ang mga armadong pwersa at ang pandaigdigang langis at gas industriya. Maraming mga langis at gas majors ay positioning kanilang sarili bilang pinagsamang mga nagtapos ng enerhiya sa mga patlang na ito, habang sa kalagitnaan ng karera na propesyonal na nais upang lumipat sa bagong lugar ay mahanap ang kanilang mga mahalagang kasanayan magkano sa demand sa pagbuo ng mga bagong teknolohiya.
Ano ang susunod?
Sa pangkalahatan, ang kasalukuyang global na paghina ay malamang na magkaroon lamang ng isang maikling term na epekto sa mga prospects ng trabaho at karera sa ang langis at gas industriya. Ang mga industriya fundamentals ay matatag, at ang mga pangangailangan ay kahit na mas mataas. Dahil sa malaking kakulangan ng mga teknikal na mga propesyonal at ang nalalapit na pasanin ng isang napakalaking pagbabago tauhan, ang demand para sa mga bihasang propesyonal ay mananatiling mataas sa nakikinita hinaharap.
Tungkol sa may -akda
Yagya Ahuja ay CEO ng Global Enerhiya Talent (www.globalenergytalent.com). Dati nagtrabaho siya sa Schlumberger sa pamamahala ng mga operasyon sa Wireline division sa China, Australia, Iran at India. Sa BP siya ay nakatulong sa paglikha ng mga plano ng diskarte at pagpapatupad para sa isang serye ng mga kasunod na henerasyon proyekto.
Siya hawak ng isang B. Eng mula sa Indian Institute of Technology at isang MBA mula sa Duke University .
Artikulo Source: http://www.ArticleStreet.com/profile/mannzeet-14856.html
Tungkol sa may-akda
Yagya Ahuja ay CEO ng Global Enerhiya Talent (www.globalenergytalent.com). Dati nagtrabaho siya sa Schlumberger sa pamamahala ng mga operasyon sa Wireline division sa China, Australia, Iran at India. Sa BP siya ay nakatulong sa paglikha ng mga plano ng diskarte at pagpapatupad para sa isang serye ng mga kasunod na henerasyon proyekto. Siya hawak ng isang B. Eng mula sa Indian Institute of Technology at isang MBA mula sa Duke University.
Rating: Hindi pa rated