Ano ang mangyayari kapag nawala mo ang iyong seguro sa kalusugan
by: david_nian
Total views: 273
Word Count: 493
Dahil ang 1980s, ang bawat taon sa pagitan ng 1 at 2 milyong Amerikano pamilya file ng personal bangkarota. Hanggang kamakailan lamang, ang mga dahilan ng mga bankruptcies ay hindi kilala, at karamihan sa mga tao assumed credit card sa paggastos, diborsiyo, at pagkawala ng trabaho na maging sa gitna ng mga pangunahing dahilan. Sa Pebrero 2005 sa Harvard University pinakawalan ang mga resulta ng kanyang pag-aaral, "Illness at pinsala sa katawan bilang contributor sa Pagkalugi."
Ang pag-aaral kapanayamin 1,771 Amerikano sa korte bangkarota at tinutukoy na ang tungkol sa kalahati ay "medikal buwal" - driven sa bangkarota sa pamamagitan ng mga medikal na kuwenta hindi sakop ng health insurance. Pantay nakakagulat, ang pag-aaral concluded:
Tatlong-fourths ng medikal buwal had health insurance sa simula ng kanilang sakit.
Ang karamihan ng mga medikal na pag-aari buwal kanilang sariling mga tahanan at had dinaluhan ng kolehiyo.
Maraming mga tao ang pag-file ng mga medikal na bangkarota ay middle-class manggagawa na may health insurance na nagawang bayaran ang kanilang mga co-bayad, deductibles, at ng mga pagbubukod sa mga employer-sponsor na mga plano sa seguro sa kalusugan.
Upang protektahan ang iyong sarili at sa iyong pamilya, ay kailangan mong suriin ang employer-sponsored health insurance at mga indibidwal na plano na ikaw ay bumili ng iyong sarili, nagbabayad partikular na atensiyon sa mga termino tulad ng taunang out-of-bulsa maximum (OOP max) - na nangangahulugan na ang pinakamataas na sa labas ng -bulsa gastos na maaari mong mahita sa isang naibigay na taon mula sa con insurance, deductibles, at ng mga pagbubukod.
Maraming mga employer health insurance plans ay may taunang OOP maximum ng sampu-sampung libo o higit pa. Maaari mong simulan upang makita kung bakit 75 porsiyento ng mga medikal buwal middle-at upper-middle class. Amerikano sa pagkakamali sa tingin ng kanilang mga health insurance ay sumasakop sa kanila. Dapat mong tiyakin na ang iyong tagapag-empleyo plano ay walang may-OOP max na magpadala sa iyo sa mga kahirapan kung ikaw ay nagkaroon na bayaran ito at kung paano makakuha ng kapansanan ng seguro na magbayad ng iyong suweldo kung hindi ka maaaring bumalik sa trabaho pagkatapos ng isang sakit. Employer-sponsor na health insurance ay may ilang mga malubhang shortcomings:
Ito ay nagbibigay ng walang permanenteng proteksyon kapag nawala mo ang iyong trabaho.
Ito ay nagbibigay lamang limitado proteksyon kapag pinalitan mo ang mga trabaho.
Ito exposes mo sa mga malubhang pinansiyal na panganib kahit na panatilihin ang iyong trabaho - dahil sa mababang lifetime benepisyo maximum, hindi sa banggitin nakatagong mga co-bayad, deductibles, at ng mga pagbubukod.
Milyun-milyong mga nagtatrabaho Amerikano ay naniniwala na ang tanging paraan na sila makakuha ng health insurance ay mula sa kanilang employer. Hanggang kamakailan lamang, ang kanilang paniniwala ay tumpak. Ngunit sa nakaraang ilang taon, isang tahimik na rebolusyon ay nagbago ang mga health insurance opsyon na magagamit sa mga empleyado, self-employed, at mga maliliit na negosyo:
Indibidwal na / pamilya health insurance ay naging mas mura at mas ligtas kaysa sa tradisyunal na insurance employer health.
Kalusugan ng savings account ay magagamit na ngayon.
Premium para sa self-employed na ngayon ang buwis deductible.
Bagong Health pagbabayad kaayusan (HRAs) ay magagamit na ngayon para sa mga indibidwal na / pamilya ng seguro sa kalusugan.
Artikulo Source: http://www.ArticleStreet.com/profile/david_nian-17642.html
Tungkol sa Author
LA West Insurance Inc nagbibigay ng mga propesyonal at murang California quotes ng seguro . Maaari mong palaging ugnay sa amin para sa seguro sa advisory.
Rating: Not yet rated
Latest artikulo contributed sa pamamagitan ng "david_nian"
1: Bakit ko kailangan ang Life Insurance?2: Pagpili ng karapatan propesyonal Insurance tagapayo