Ang Inner Workings ng Magazine Publishing
sa pamamagitan ng: vgevge
Kabuuang view: 1251
Bilangin ang mga salita: 697
Una, hindi ako sigurado kung ano ang ibig mo bang sabihin sa pamamagitan ng "nagtatrabaho protocol ng journalism." Sigurado ka pakikipag-usap tungkol sa relasyon sa pinagkukunan, sa pagitan ng mga editor at reporters, o iba pa? Sa konteksto ng iyong iba pang mga katanungan, nagtataka ko kung ibig mo bang sabihin ng isang bagay upang gawin sa kapangyarihan ng editoryal, masyadong.
Pangalawa, ang iba't-ibang mga papel ng journalism ay maaaring mag-iba ng lubos ng kaunti, talaga, mula sa publikasyon sa publication. Ang ilang mga kumpanya ay may higit pa "hands-on" pamamahala ng estilo, habang ang iba bigyan ang kanilang mga executive nang higit pa pagsasarili. Subalit, sa pangkalahatan, ang editor-in-chief ay may kontrol sa mga nilalaman ng editoryal ng publikasyon at direksyon, tulad ng advertising director ay may kontrol sa ang mga nilalaman ng ad, pagkakalagay, at mga patakaran.
Iyon ay hindi nangangahulugan na ang editor ng Diyos, dahil siya / siya ay namamahagi ng kapangyarihan sa iba pang mga mataas na ranggo na mga executive. Pinakamahusay ng kakayahan sa pamamahala Ang editor ay gumagana epektibo sa mga tao - alam kung paano makipag-ayos sa iba pang mga broker kapangyarihan na magkaroon ng isang sabihin sa kung paano ang magazine ay magkasama, ipinamamahagi, atbp
Bibigyan kita ng isang halimbawa ng hierarchy: Sa ang kalakalan magazine publishing kumpanya kung saan ako nagtrabaho, nagkaroon ng mga indibidwal na editor sa bawat magazine. Kami ay nagbahagi ng pool ng sa-bahay na mga manunulat, at kami bawat kinontrata hiwalay sa mga freelancers na kung kinakailangan. Nagkaroon din ng isang advertising director na pinamamahalaang ang mga benta ng ad at placement para sa bawat isa ng tatlong magazine. Kung hindi ko gusto ang pagkakalagay ng ad sa aking mga magazine, maaari ba akong pumunta sa kanya at makipag-ayos; siya ay karaniwang bagay sa loob ng dahilan.
(Siyempre, aming karaniwang naghadlang sa negotiations sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa mga bago tungkol sa mga espesyal na tampok na kailangan ng espesyal na puwang, at siya ay marunong sa aming karaniwang paglalagay ng mga umuulit na mga tampok, atbp.) Din namin nagtrabaho sa mga execs sa iba't-ibang mga kompanya ng support - RR
Donnelley pagpi-print sa Senatobia, Miss., na kailangan sa amin upang matugunan ang mga tiyak na pamantayan format sa kung ano ang namin isinumite at upang sumunod sa mga sumang-ayon-sa timetables; at ang kumpanya na balot, may label na, at mail ang aming mga magazine, na kung saan kinakailangan malinaw na direktiba, tama mailing label file, at malasakit sa sumang-ayon-sa timetables. Na rin namin nagtrabaho ang opisina ng negosyo sa aming publish kumpanya upang makipag-usap ng malinaw tungkol sa mga paparating na mga singil mula sa freelancers (pagkatapos ng pag-sign off sa kanila) at iba pang mga isyu.
Sa ibang salita, ang hierarchy ay mas malawak, at mas mababa linear, kaysa Akala ko ito ay mula sa aking mga pag-aaral sa journalism. Ang totoong mundo ay magkano, magkano, mas "matulungin" kaysa ito ay teritoryo batay. At, sadly para sa mga editor, kapangyarihan ang mga tends upang manirahan kung saan ang pera ay (hint: Wala sa mga opisina ng editoryal). Kadalasan, ang director ng ad swings ng mas malaking stick kaysa sa ikaw ay bilang isang editor. Gumawa ng isara ang mga kaibigan sa director ng ad - gawin pinapaboran kapag maaari mong. Kailangan mong tumawag sa mga pinapaboran sa sa ilang mga punto. Siguraduhin mong bumuo ng isang relasyon bilang allies kaysa sa bilang adversaries.
Huling, Ang editor-in-chief ay may limitadong mga pagpipilian sa kung magkano siya hinahayaan ng may-ari ng magazine, publisher, at iba pang mga mas mataas na-ups makagambala sa ang nilalaman ng editoryal. Siya ay dapat magtatag ang lawak ng kanyang kapangyarihan kapag siya ay tinanggap na at, kung maaari, ito nabaybay out sa sulat. Maaliwalas upfront komunikasyon ay ang pinakamahusay na preventative hakbang. Maaari niya makatulong na maiwasan ang mga problema sa pamamagitan ng pakikipag-malinaw na sa kanyang mga bosses tungkol sa mga direksyon ng editoryal at pagkuha ng bumili-in bilang siya napupunta kasama sa halip ng paghihintay para sa mga isyu na lumabas dahil.
Kung ang mga isyu ay itataas sa susunod, ang pinakamahusay na tool ang editor ay upang mapanghikayat sa kanyang mga bosses at tulungan silang maintindihan kung bakit dapat mangibabaw ang kanyang editoryal paghatol. Gayunpaman, kapag push pagdating sa magtulakan, pagpipilian ang mga editor ay limitado: Manatiling at yumuko sa kagustuhan ng kanyang amo, lumalabag sa kagustuhan ng kanyang amo at sa mga kahihinatnan, o huminto. Kung siya ay isang kontrata ng trabaho na may ay lumabag, maaaring siya ay isaalang-alang suing, ngunit na ay bihira. Kadalasan, ang kompromiso (sa loob ng mga limitasyon ng iyong personal na etika) ay ang pinakamahusay na pagpipilian.
Artikulo Source: http://www.ArticleStreet.com/profile/vgevge-442.html
Tungkol sa may-akda
Victor Epand ay isang expert consultant sa http://www.4Magazines.info/ . 4Magazines.info ay nag-aalok ng ang mga pinakamahusay na mga subscription ng magazine mula sa isang iba't ibang mga tuktok na mga publisher. Browse sa pamamagitan ng aming seleksyon ng mga magazine sa Pamumuhay dito: http://www.4Magazines.info/category/lifestyle.html.
Rating: Hindi pa rated
Pinakabagong mga artikulong iniambag sa pamamagitan ng sa "vgevge"
1: Pagkuha ng isang magagamit na antigo Kamera2: Hinahanap Para sa isang Basic Computer
3: Motorola At Iba pang mga Cellphone Plano ng Kumpanya
4: Pagkuha ng mga Bahagi Para sa isang Motorsiklo
5: Problema Sa Bahagi ng bangka
6: Pagpili ng isang DVD o Video Camcorder
7: Mad Magazines O Comic Books
8: Ang Mga Pangunahing Kaalaman Ng Wicca
9: patungan ng mga Estilo Para sa iyong Gemstones
10: Paghahanap ng Out Higit pang mga Tungkol sa mga antigong Thimbles At Tsina losa